O Módulo 1 define o Regulamento Interno de Pessoal como o alicerce cultural da empresa, apresentando-o como um mapa ou guia que visa apoiar, proteger e orientar toda a equipe, e não como uma lista de proibições. O propósito é transformar a missão das Óticas Arcoverde em ações do dia a dia, garantindo a excelência no cuidado com o cliente.

Os quatro objetivos centrais do regulamento são: criar um ambiente seguro e ético, estabelecer padrões de comportamento claros, garantir proteção jurídica (para equipe e empresa) e fortalecer a cultura e os valores.

O regulamento se aplica a todos – do jovem aprendiz à diretoria – assegurando que os princípios de conduta e respeito sejam universais e consistentes. É um documento vivo que evolui junto com as leis e a empresa.

Ao fazer parte da equipe, o colaborador assume o dever de conhecer e seguir as diretrizes, proteger a cultura e agir como um embaixador da marca, refletindo profissionalismo em todas as ações. O regulamento é a "ponte entre aquilo que a gente acredita e o que a gente faz todos os dias".

Para dúvidas, o ideal é consultar a gestão imediata ou a Diretoria de Pessoas, sendo o Odoo a fonte oficial e sempre atualizada. É essencial ter uma visão do todo, compreendendo as regras dentro do contexto maior da cultura.